Łucja Grossmann Przychodnia lekarska GROS-MED

działalność gospodarcza prowadzona przez osobę fizyczną

Czas oczekiwania

Ta placówka nie ma u nas sprawozdanych kolejek.

Kontrole i akredytacje

Jawna historia tego, co u tego podmiotu sprawdzono i z jakim wynikiem — z RPWDL. Treść przepisujemy w całości, bo cała ocena („pozytywna", „z nieprawidłowościami") siedzi zwykle na końcu zdania; skrócona mówiłaby mniej niż nic.

• Kontrola 2021-08-18
  W wyniku kontroli ustalono:
  1. Struktura organizacyjna zakładu leczniczego, określona w regulaminie organizacyjnym była zgodna ze stanem faktycznym oraz z danymi zgłoszonymi do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą.
  2. Regulamin organizacyjny zawierał wszystkie elementy określone w art. 24 ustawy o działalności leczniczej.
  3. W kontrolowanym zakładzie leczniczym udzielane były ambulatoryjne świadczenia zdrowotne w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej dla dorosłych i dzieci.
  4. Pomieszczenia Przychodni spełniały wymagania ogólne oraz szczegółowe określone dla ambulatorium, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia.
  5. Podmiot leczniczy posiadał umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, zgodnie z ustawą o działalności leczniczej.
  6. W dokumentacji podmiotu leczniczego zgromadzono dokumenty potwierdzające prawo wykonywania zawodu aktualnie zatrudnionego lekarza, pielęgniarki i położnej.
  7. W kontrolowanej placówce umieszczono informację o prawach pacjenta, zgodnie z wymogiem.
  8. Podmiot dysponował dokumentacją potwierdzającą sprawność techniczną aparatu EKG, wykorzystywanego przy udzielaniu świadczeń medycznych.
  9. Dokumentacja medyczna przechowywana była zgodnie z normami ustalonymi w rozporządzeniu Ministra Zdrowia.
  10. Nieprawidłowe prowadzenie indywidualnej dokumentacji medycznej.
• Kontrola 2012-06-12
  W wyniku kontroli ustalono:
  1. Struktura organizacyjna kontrolowanego pezedsiębiorstwa podmiotu była zgodna z danymi zgłoszonymi do rejestru.
  2. W dokumentacji podmiotu zgromadzono dokumenty potwierdzające prawo wykonywania zawodu aktualnie zatrudnionej kadry.
  3. W przedsiębiorstwie podmiotu umieszczono informacje o prawach pacjenta, zgodnie z określonym wymogiem.
  4. Indywidualna dokumentacja medyczna prowadzona i przechowywana była zgodnie z określonym wymogiem.
  5. Nieprawidłowe prowadzenie zbiorczej dokumentacji medycznej.